Вакансия: Тренинг -менеджер, работа в Набережных Челнах

Требования: Высшее образование Опыт проведения обучения, наставничества, кураторства над новыми сотрудниками (желательно в финансовой сфере, страховании, сотовой связи); Навыки выступления перед аудиторией, навыки работы с большим объемом информации; Знание методологии корпоративного обучения (разработки и проведения тренингов, внедрения знаний и навыков, достижения эффективности обучения) является преимуществом; Опытный пользователь ПК: MS Office, Навыки командной работы, активность, исполнительность, высокая обучаемость; Готовность к командировкам. Обязанности: Проведение группового обучения персонала вновь открывающихся офисов в своем регионе и его последующая стажировка. Проведение индивидуального обучения персонала в процессе текущих замен и его - последующая стажировка. Посттренинговое сопровождение, контроль адаптации персонала. Сопровождение новых сотрудников в течение первого месяца работы. Выезд на стажировки персонала в другие регионы при необходимости. Работа в офисах выдачи микрозаймов

Управление персоналом Полный день Требуемый опыт работы: Более 1 года